| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
Atlases procesa atšķirību novērtēšana starptautiskā uzņēmumā |
| Title in English |
Evaluation of Differences in Personnel Selection Process in an International Company |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Deniss Ščeulovs |
| Reviewer |
Mg. oec. L. Baltiņa, Cognizant (GB) Limited filiāles Latvijā personāla speciāliste |
| Abstract |
Anotācija
Noslēguma darba autors: Anželika Podžūna
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Asoc. profesors, Dr.oec. Deniss Ščeulovs
Noslēguma darba temats: Atlases procesa atšķirību novērtēšana starptautiskā uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 65 lpp., tajā iekļauti 18 attēli, 8 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 25 latviešu avoti, 6 angļu avoti un 3 krievu. Darbam pievienoti pieci pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā tika raksturota uzņēmuma darbība, personāls, globalizācijas ietekme uz mazumtirgotājiem, uzņēmuma attīstība Latvijā, personāla vadība uzņēmumā. Teorētiskajā daļā tika analizēta teorētiskā literatūra, izzināts personāla piesaistes un personāla atlases process. Diplomprojekta praktiskajā daļā tika veikta aptauju anketu un intervijas analīze un atbilžu apkopojums.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Podžūna, A. (2020). Atlases procesa atšķirību novērtēšana starptautiskā uzņēmumā. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 65 lpp. |
| Keywords |
Perosnāla atlase, H&M, perosnāla plānošana |
| Keywords in English |
Personnel selection, H&M, personnel planning |
| Language |
lv |
| Year |
2020 |
| Date and time of uploading |
29.05.2020 15:50:33 |
