| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
Spēliskošanas izmantošana darbinieku apmācībā |
| Title in English |
Using Gamification for Employees Training |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Viktorija Babiča |
| Reviewer |
L. Kalniņa, Personāla vadītāja, KPMG Baltics SIA |
| Abstract |
Noslēguma darba autors: Lolita Sekace
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Zin. asist., Mg. oce. Viktorija Babiča
Noslēguma darba temats: Spēliskošanas izmantošana darbinieku apmācībā
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, analītiskā daļa, teorētiskā daļa, projekta aprēķinu daļa, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 74 lpp., tajā iekļauti 16 attēli, 14 tabulas, 2 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 11 avoti latviešu un 37 angļu valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: analītiskajā daļā tika noteikta uzņēmuma uzņēmējdarbības efektivitāte un tika aprakstīti personāla vadīšanas un personāla mācību un attīstības procesi. Teorētiskajā daļa tika apskatīts spēliskošanas jēdziens un tā definīcija, kā arī profesionālās apmācības process un pieaugušo mācīšanās. Projekta aprēķinu daļā tika izstrādāti trīs projekti un aprēķinātas projektu izmaksas un to ienesīgums.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Sekace, L., Babiča, V. (2020). Spēliskošanas izmantošana darbinieku apmācībā. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana” 72 lpp. |
| Keywords |
Spēliskošana, spēles, darbinieku apmācība |
| Keywords in English |
Gamification, games, employee training |
| Language |
lv |
| Year |
2020 |
| Date and time of uploading |
25.05.2020 13:38:04 |
