Form of studies |
Professional Bachelor |
Title of the study programm |
Human Resource Management |
Title in original language |
Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana lauksaimniecības uzņēmumā |
Title in English |
Improvement of employee motivation system in the agricultural company |
Department |
Institute of Business Engineering and Management |
Scientific advisor |
Elīna Gaile-Sarkane |
Reviewer |
I. Valdovska, personāla daļas vadītāja, LR Valsts kontrole |
Abstract |
Noslēguma darba autors: Elvita Voronova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: profesore Dr.oec. Elīna Gaile-Sarkane
Noslēguma darba temats: Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana lauksaimniecības uzņēmumā
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 59 lpp, tajā iekļauti 20 attēli, 10 tabulas, 1 formula. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 21 avots latviešu valodā, 6 - angļu valodā. Darbam pievienots viens pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Empīriskā pētījuma rezultātā, izmantojot darbinieku aptaujas rezultātus, darba autore secina, ka uzņēmumam ir darbinieku motivēšanas sistēma, ar kuru ir apmierināti 43% respondenti, bet galvenās atziņas - darbinieki par ieguvumu uzskatītu veselības apdrošināšanu, ikgadējus kolektīva pasākumus un regulāru komunikāciju ar uzņēmuma vadību un tiešajiem darba vadītājiem. Balstoties uz iegūtajiem pētījuma datiem, uzņēmuma vadībai tiek piedāvāti darbinieku motivēšanas sistēmas uzlabojumi, kur jaunās sistēmas izmaksas pieaugs aptuveni 5 reizes.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Voronova, E., Gaile-Sarkane, E. (2020). Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana lauksaimniecības uzņēmumā. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana” 59 lpp. |
Keywords |
Motivācija, darbinieku motivēšanas sistēma |
Keywords in English |
Motivation, employee motivation system |
Language |
lv |
Year |
2020 |
Date and time of uploading |
20.05.2020 21:20:03 |