| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Personāla iesaistes darbā veicināšanas metodes |
| Title in English |
Opportunities for Facilitating the Engagement of Employees |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Reviewer |
A. Roša, pētnieks |
| Abstract |
Bakalaura darba autors: Gita Nauzere
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Docente, Dr.oec. Iveta Ozoliņa-Ozola
Bakalaura darba temats: Personāla iesaistes darbā veicināšanas metodes
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, teorētiskā daļa, praktiskā daļa, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 66 lpp., tajā iekļauti 33 attēli un 1 tabula. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 24 avoti latviešu un 21 angļu, valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Teorētiskajā daļā tika izpētīta darbinieku iesaiste, analizēta tās saistība ar motivāciju un tās veicināšanas metožu teorētisko pamatojumu. Raksturojot šī brīža mazumtirdzniecības nozares stāvokli Latvijā, tika konstatēts, ka mazumtirdzniecības jomā gaidāma dziļa recesija.
Pētījuma daļā, veicot mazumtirdzniecības uzņēmuma struktūrvienības darbinieku aptauju, tika izstrādāti priekšlikumi mentoringa un koučinga metožu izmantošanai mazumtirdzniecības uzņēmuma struktūrvienības darbinieku iesaistes veicināšanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Nauzere, G., Ozoliņa-Ozola, I. (2020). Personāla iesaistes darbā veicināšanas metodes. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI IUVK, bakalaura akadēmiskā studiju programma «Uzņēmējdarbība un vadīšana» 66 lpp. |
| Keywords |
Iesasite, motivācija, darbinieki, mentorings, koučings |
| Keywords in English |
Engagement, motivation, employee,mentoring, coaching |
| Language |
lv |
| Year |
2020 |
| Date and time of uploading |
18.05.2020 14:56:42 |
