Graduate papers
  
Description of the graduate paper
Form of studies Professional Bachelor
Title of the study programm Human Resource Management
Title in original language "Paaudžu ietekme uz uzņēmuma personāla mainību"
Title in English "Impact of Generations on Company’s Staff Turnover"
Author Madara Gudreniece
Department Institute of Business Engineering and Management
Scientific advisor Deniss Ščeulovs
Reviewer Sandra Reinfelde, vieslektore, Mg.psych., RTU UIVI Tālākizglītības nodaļa
Abstract Diplomprojekta mērķis ir izpētīt uzņēmuma VAS “Latvijas Valsts ceļi” struktūrvienības „Autoceļu kompetences centrs” mileniāļu paaudzes personāla apmierinātību ar darbu un sniegtu priekšlikumus vadībai, lai sekmētu mainības mazināšanos. Mērķa sasniegšanai tika veikti sekojoši uzdevumi: Veikta uzņēmuma vispārēja analīze, novērtēta uzņēmuma esošā situācija, analizēts “Autoceļu kompetences centrs” darbinieku iesaistes un novērtēšanas apmierinātības pētījums un veikta datu apstrāde izmantojot Pīrsona korelācijas koeficientu. konstatētas pilnveides iespējas, Pētījuma rezultātā tiks noteikti pasākumi “Autoceļu kompetences centrs” milēniāļu paaudzes personāla darba snieguma uzlabošanai un mainības novēršanai, pilnveidojot darba vidi un ierasto kārtību.
Keywords Paaudzes, milēniāļi, iesaiste, novērtēšana, uzlabojumi
Keywords in English Generations, millennials, engagement, evaluation, improvements
Language lv
Year 2019
Date and time of uploading 06.12.2019 13:02:45