| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
"Paaudžu ietekme uz uzņēmuma personāla mainību" |
| Title in English |
"Impact of Generations on Company’s Staff Turnover" |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Deniss Ščeulovs |
| Reviewer |
Sandra Reinfelde, vieslektore, Mg.psych., RTU UIVI Tālākizglītības nodaļa |
| Abstract |
Diplomprojekta mērķis ir izpētīt uzņēmuma VAS “Latvijas Valsts ceļi” struktūrvienības „Autoceļu kompetences centrs” mileniāļu paaudzes personāla apmierinātību ar darbu un sniegtu priekšlikumus vadībai, lai sekmētu mainības mazināšanos. Mērķa sasniegšanai tika veikti sekojoši uzdevumi: Veikta uzņēmuma vispārēja analīze, novērtēta uzņēmuma esošā situācija, analizēts “Autoceļu kompetences centrs” darbinieku iesaistes un novērtēšanas apmierinātības pētījums un veikta datu apstrāde izmantojot Pīrsona korelācijas koeficientu. konstatētas pilnveides iespējas,
Pētījuma rezultātā tiks noteikti pasākumi “Autoceļu kompetences centrs” milēniāļu paaudzes personāla darba snieguma uzlabošanai un mainības novēršanai, pilnveidojot darba vidi un ierasto kārtību. |
| Keywords |
Paaudzes, milēniāļi, iesaiste, novērtēšana, uzlabojumi |
| Keywords in English |
Generations, millennials, engagement, evaluation, improvements |
| Language |
lv |
| Year |
2019 |
| Date and time of uploading |
06.12.2019 13:02:45 |
