| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
"Personāla mainības samazināšanas projekts" |
| Title in English |
"Project on Employee Turnover Reduction" |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Līga Kamola |
| Reviewer |
Sarmīte Gailīte, vieslektore, Mg.psych. |
| Abstract |
Diplomprojekta autors: Amanda Zalpētere
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: Docente (prakt.), Mg.oec. Līga Kamola
Diplomprojekta temats: Personāla mainības samazināšanas projekts
Diplomprojekts rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 60 lpp., tajā iekļauti 13 attēli, 9 tabulas, 2 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 26 avoti latviešu, 4 angļu, un 3 krievu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Diplomprojekta rezultātā veikts pētījums, kas atklāj uzņēmuma augstas darbinieku mainības iemeslus un izstrādāts personāla mainības samazināšanas projekts. Šī projekta ietvaros izstrādāts jauns darba sludinājums elektroniskās tirdzniecības pasūtījumu komplektētāju vakancei, izveidota materiālā bonusa sistēma, izveidota darbinieku atlases veidlapa.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Zalpētere, A., (2019). Personāla mainības samazināšanas projekts. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 60 lpp. |
| Keywords |
Personāla mainība, Personāla atlase, bonusa sistēma |
| Keywords in English |
Employee Turnover Reduction, HR, |
| Language |
lv |
| Year |
2019 |
| Date and time of uploading |
18.05.2019 11:42:04 |
