| Form of studies |
Professional Master |
| Title of the study programm |
Business Administration |
| Title in original language |
Darbinieku noturēšanas stratēģiju uzlabojumi uzņēmumā Catchbox |
| Title in English |
Improvement of Employee Retention Strategies in Catchbox |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
Daiga Ērgle |
| Reviewer |
G.Mathers |
| Abstract |
Maģistra darba nosaukums ir “Darbinieku noturēšanas stratēģiju uzlabojumi uzņēmumā Catchbox”. Darba mērķis ir risināt cilvēku resursu vadības problēmu uzņēmumā, piemērojot atbilstošas teorijas un konceptus, un piedāvājot no tiem izrietošos un autores piedāvātos risinājumus. Uzņēmuma vadības problēma ir darbinieku skaita mainības pieaugums un izaicinājums piesaistīt darbiniekus. Uzņēmums atrodas izaugsmes fāzē un tam nepieciešams palielināt darbinieku skaitu, tajā pašā laikā nodrošinot pienācīgu zināšanu un darbinieku kompotenču saglabāšanu uzņēmumā. Pieaugošā darbinieku mainība palielina izmaksas uzņēmuma, kā arī tā var rezultēties zināšanu zudumā, kas, savukārt, apdraud uzņēmuma konkurences priekšrocības. Apskatītās galvenās tēmas ir – darbinieku mainība, darbinieku noturēšanas un pieņemšanas darbā procesi uzņēmumā, un rekomendācijas šo procesu uzlabošanai. Darba autore izmantojusi kvalitatīvās pētījumu metodes, piemēram, intervijas ar darbiniekiem, kā arī veikusi analīzi izmantojot sekundāros avotus – iegūto informāciju no uzņēmuma, datubāzes un citu autoru pētījumiem par attiecīgo tēmu. Darbā ir iekļautas 19 tabulas un 6 grafiki/bildes, kā arī 4 pielikumi. Maģistra darbs sagatavots angļu valodā. |
| Keywords |
Darbinieku mainība, darbinieku noturēšana, darbinieku piesaiste |
| Keywords in English |
Employee turnover, employee retention |
| Language |
lv |
| Year |
2019 |
| Date and time of uploading |
07.05.2019 12:21:34 |
