| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
"Jauno darbinieku ievadīšanas darbā procesa pilnveidošanas projekts" |
| Title in English |
"Project on Improvement of New Employee Introduction Process" |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Laura Langenfelde |
| Reviewer |
Iveta Ozoliņa-Ozola, docente, Dr.oec., RTU IUV katedra |
| Abstract |
Darbā tiek analizēts, cik resursus uzņēmums patērē ievadot darbā jauno darbinieku, cik darba stundās patērē citi iesaistītie uzņēmuma darbinieki. Projekta laikā tiek izveidota vienota sistēma, veicamo darbu saraksts darbinieku ievadīšanai darbā, kas kalpos par palīgu vadītājam un darbaudzinātājam, kā arī tiek izveidots veicamo uzdevumu saraksts, pēc kā vadīties jaunajam darbiniekam. Veicamo uzdevumu saraksta galvenais mērķis ir strukturēti un secīgi sniegt jaunajam darbiniekam informāciju par uzņēmumu, lai labāk izprastu uzņēmuma funkcijas, iekšējo vidi procesus, tādējādi labāk iekļaujoties kolektīvā un ātrāk kļūstot par daļu no uzņēmuma. Papildus tiek izstrādāta jauno darbinieku rokasgrāmata, kurā ir apkopota pamata informācija par uzņēmumu un tā iekšējiem procesiem, lai darbinieks vienuviet varētu gūt nepieciešamo informāciju. |
| Keywords |
Jaunā darbinieka ievadīšanas darbā, integrācija |
| Keywords in English |
New Employee Introduction Process, onboarding |
| Language |
lv |
| Year |
2018 |
| Date and time of uploading |
04.12.2018 22:39:50 |
