Graduate papers
  
Description of the graduate paper
Form of studies Bachelor
Title of the study programm Entrepreneurship and Management
Title in original language Dažādības vadīšana ģimenes uzņēmumos
Title in English Diversity Management in Family Businesses
Department 22000 Faculty of Engineering Economics and Management
Scientific advisor Iveta Ozoliņa-Ozola
Reviewer Inga Eriņa
Abstract Ģimenes bizness ir viena no senākajām uzņēmējdarbības nozarēm, kas raksturojas ar slēgtu vadības sistēmas struktūru un tradicionālajām vadības metodēm. Tas var neveicināt uzņēmējdarbības izaugsmi. Šajā bakalaura darbā tika pētītas nozares attīstības iespējas, izmantojot dažādības vadīšanas ieviešanu. Dažādības vadīšanas ieviešana un tās izmantošana ģimenes uzņēmumā var palīdzēt atrisināt ne tikai ārējās problēmas kā, piemēram, atbilstību mūsdienu ekonomiskās vides prasībām, bet arī palīdzētu atrisināt biznesa un ģimenes institūta iekšējās grūtības. Šajā darbā tika pētītas iespējas stiprināt darbinieku motivāciju, ieviest inovācijas, stiprināt sieviešu lomu vadībā, izmantojot dažādības vadīšanu. Salīdzinot ģimenes uzņēmumu institūcijas divās valstīs, Austrijā un Uzbekistānā, ir iespējams noteikt faktorus, kas veicina panākumus, un otrādi, kas izraisa neveiksmi. Bakalaura darbā papildus empīriski-analītiskajai pētījumu metodei tika izmantota statistiskā analīze un intervija. Bakalaura darbs ir uzrakstīts angļu valodā un sastāv no divām daļām. Darba apjoms ir 85 lpp. , neskaitot pielikumus. Pētījuma periods aptver statistikas datus laika posmā no 2011.gada līdz 2016.gadam abās valstīs. Darba noslēgumā ir sniegti priekšlikum Uzbekistānas ģimenes uzņēmumu attīstības veicināšanai.
Keywords Family Business, Diversity, Diversity Management, successors, generations, Human resources
Keywords in English Family Business, Diversity, Diversity Management, successors, generations, Human resources
Language eng
Year 2017
Date and time of uploading 21.12.2017 22:11:11