| Form of studies |
Professional Bachelor |
| Title of the study programm |
Human Resource Management |
| Title in original language |
"Personāla vadīšanas procesa pilnveidošana" |
| Title in English |
"Improvement of Personnel Management Process" |
| Department |
Institute of Business Engineering and Management |
| Scientific advisor |
Gailīte Sarmīte |
| Reviewer |
Rostoka Zane, Mg.oec., RTU Personāla nodaļas vadītāja |
| Abstract |
Ūdre A: Personāla vadīšanas procesa pilnveidošana Diplomprojekts/ A. Ūdre, S. Gailīte. – Rīga: RTU, IUV katedra, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēkresursu vadīšana”, 2017. – 76 lpp.
Diplomprojekts rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, analītiskā, teorētiskā un projektu aprēķina daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 76 lpp., tajā iekļauti 19 attēli, 13 tabulas, 3 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 18 avoti latviešu valodā un 3 avoti angļu valodā.
Darbam pievienoti 6 pielikumi.
Diplomprojekta mērķis ir veikt uzņēmuma personāla attīstības procesu analīzi, kā arī izstrādāt priekšlikumus personāla vadības un darbinieku attīstības pasākumu pilnveidošanā.
1 daļā tika izanalizēti pētāmā uzņēmuma personāla vadības procesi, kas skar darbinieku attīstību.
2 daļā tika izpētīti un raksturoti apmācību, adaptācijas un darbinieku novērtēšanas procesu teorētiskā bāze.
3 daļā tika izstrādāti 3 projekti, 1 projekts– kas uzlabotu jauno darbinieku adaptāciju uzņēmumā, 2 projekts – ieviestu darbinieku darba izpildes novērtēšanu, 3 projekts – uzlabotu darbinieku iekšējo komunikāciju un sadarbību.
Nozīmīgākie secinājumi un priekšlikumi: tas kādu kultūru un attieksmi veido uzņēmuma vadītājs un vadības komanda uzņēmumā, lielā mērā ietekmē darbinieku darba izpildes rezultātus, lojalitāti uzņēmumam un uzņēmuma attīstību nākotnē. |
| Keywords |
Personāla vadīšanas procesa pilnveidošana |
| Keywords in English |
Improvement of Personnel Management Process |
| Language |
lv |
| Year |
2017 |
| Date and time of uploading |
16.05.2017 18:35:29 |
