| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Management in international business |
| Title in original language |
Darbinieku iesaistes noteicošie faktori veiksmīgai korporatīvās kultūras ieviešanai organizācijā. “Gan Bei” situācijas analīze |
| Title in English |
Factors of Engagement Affecting the successful Implementation of the Corporate Culture. Case of Gan Bei |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
J.Grēviņš, J.Bancrof, L.Kristberga |
| Reviewer |
L.Kalyta |
| Abstract |
Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku līdzdalības faktoru ietekme korporatīvās kultūras īstenošanā: Gan Bei analīze”. Pētījuma mērķis ir noteikt darbinieku iestaistīšanās līmeni organizācijā, prasmes , kā arī pretrunas par faktisko un vēlamo korporatīvās kultūras veidu. Pētījums tika veikts restorānu tīklā "Gan Bei", Latvijā. Darbinieku attieksme pret darba izpildi ir viens no svarīgākajiem faktoriem, kas atkarīgs no to iesaistīšanās un korporatīvās kultūras veidu uzņēmumā. Veiktajai darbinieku iesaistīšanās analīzei tika izvēlēti divi "Gan Bei" tīkla restorāni. Rezultāti uzrādīja, ka “Gan Bei” restorānam, kurš atrodas tirdzniecības centrā "Domina" ir nepieciešams pievērst lielāku uzmanību saviem darbiniekiem un ieviest “Veiktspējas Pārvaldība” tehnoloģiju, lai palielinātu darbinieku efektivitāti uzņēmumā. |
| Keywords |
Darbinieku iesaistīšanās, Korporatīvo kultūru |
| Keywords in English |
Employee engagement, Corporate culture |
| Language |
eng |
| Year |
2017 |
| Date and time of uploading |
03.04.2017 12:57:12 |
