| Abstract |
Prithi Ravi. “Strādājošo darba un attieksmes pārvaldības modelis”: Maģistra darbs / Prithi Ravi,
asoc.prof., Dr.oec. Jana Eriņa - Riga: Rīgas Tehniskā universitāte, Inženierekonomikas un
vadības fakultāte, ārzemju studentu departaments, maģistra programma “Uzņēmējdarbība un
vadība” 2016 gads.
Maģistra darbs ir uzrakstīts angļu valodā. Maģistra darba apjoms ir 86 lapaspuses. Tajā ietilpst
ievads, analītiskā, teorētiskā un praktiskā daļas, secinājumi un priekšlikumi, bibliogrāfiskais
saraksts. Darbā 32 attēli, 2 tabulas. Bibliogrāfisko sarakstu veido 44 informācijas resursi.
Analītiskā daļa fokusēta uz Indijas PGP grupas uzņēmumu darbinieku darba dzīves kvalitāti.
Tika veikta darbinieku darba kvalitātes ietekmējošo faktoru, uzņēmuma cilvēkresursu politikas
analīze. Tika apkopoti nepieciešami dati, lai apstiprinātu šī daļā izvirzītus argumentus.
Teorētiskajā daļā galvenā uzmanība vērsta darba dzīves kvalitātes stratēģiju analīzei, kā arī
sarežģītai diskusijai par darba kvalitātes sistēmu un sliktās darba kvalitātes atspoguļojumam.
Pamatojoties uz pētījumu, kā arī autores veikto pētījumu, tika piedāvāts jauns stratēģiskais
modelis: “Darba kvalitātes sistēma labākai darba izpildei”.
Praktiskā daļā autore runā par uzņēmumu. Maģistra darba autore pēta darba dzīves kvalitāti,
veicot tiešsaistes aptauju un analīzē pētījuma rezultātus. Visbeidzot, autore secina, ka darba
dzīves kvalitāte institūtā ir laba un izmanto otrā darba daļā autores izstrādāto stratēģisko modeli,
kā arī sniedz rekomendācijas darba dzīves kvalitātes uzlabošanai, lai sekmētu darbinieku darba
uzdevumu izpildi un institūcijas attīstību.
Darba noslegumā autore izdara galvenos secinājumus un priekšlikumus. |
