| Form of studies |
Professional Master |
| Title of the study programm |
Business Administration |
| Title in original language |
Darbinieku iesaistes stratēģija uzņēmumam SIA Miele |
| Title in English |
Employee Engagement Strategy for Company SIA Miele |
| Department |
01B00 Riga Business School |
| Scientific advisor |
C.Rivera |
| Reviewer |
G.Mathers |
| Abstract |
Maģistra darba nosaukums latviešu valodā ir Darbinieku iesaistes stratēģija uzņēmumam SIA Miele.
Darba mērķis ir izstrādāt rekomendācijas rīcības plānam, kas palīdzētu uzlabot SIA Miele darbības rezultātus ar darbinieku iesaistes palielināšanas palīdzību.
Darba ievadā tiek izklāstīta tēmas aktualitāte, aprakstīta problēma un darba struktūra. Tad tiek izanalizēti ar darbinieku iesaisti saistīti mūsdienīgie literatūras avoti, lai noteiktu šī jauna koncepta būtību, formēšanas faktorus un ietekmi uz uzņēmumu darbības rezultātiem. Pēc tam darba Autore apraksta savus, ar SIA Miele procesiem saistītus, novērojumus. Ceturtā daļa ir veltīta neatkarīgā HayGroup darbinieku iesaistes pētījuma aprakstam un rezultātiem. Piektajā sadaļā Autore sniedz skaidrojumus par empīrisko pētījumu, ar kura palīdzību tika noteikti darba slodzes sadalīšana un darbinieku darba-dzīves līdzsvars uzņēmumā. Iegūto datu un aplūkoto teorētisko konceptu analīze ir aprakstīta nākamajā sadaļā. Uz šīs analīzes pamata Autore izstrādā rekomendācijas rīcības plānam, kas uzlabos SIA Miele darbības rezultātus caur darbinieku iesaistes palielināšanu. Darba noslēdzošajā daļā tiek apkopotas darba izpildes procesā gūtās atziņas un secinājumi.
Darbā tiek izmantoti dažādi literatūras avoti, ieskaitot akadēmisko literatūru, periodiku, internetā esošos materiālus, SIA Miele iekšējos datus, autores novērojumus, nepublicētos materiālus, kā arī neatkarīgo un Autores veikto pētījumu rezultāti.
Maģistra darbs satur 2 tabulas, 19 attēlus un 4 pielikumus un ir rakstīts angļu valodā. |
| Keywords |
darbinieku iesaiste, uzņēmuma darbības rezultāts, motivācijas stratēģija, atmosfēra kolektīvā |
| Keywords in English |
employee engagement, business performance, motivation strategy, enablement, OCB, work environment |
| Language |
lv |
| Year |
2014 |
| Date and time of uploading |
06.05.2014 10:47:58 |
