| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Ekonomika |
| Nosaukums |
“Motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā” |
| Nosaukums angļu valodā |
“Enhancing the company’s motivation system” |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Mg.psih., lekt. S.Reinfelde |
| Recenzents |
Mg.oec., pr.doc. I.Jevinga |
| Anotācija |
ANOTĀCIJA
Bakalaura darba autors: Artūrs Kāposts
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., pr.doec. Reinfelde
Bakalaura darba temats: Motivēšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā
Bakalaura darba apjoms: 74lpp, 4 tab., 16 att., 14 formulas un vienādojumi.
Bakalaura darbā izmantotie materiāli:Bakalaura darba izstrādē tika izmantota teoretiskā literatūra par personāla vadības un motivācijas metodēm, uzņēmuma menedžmentu, publikācijas interneta vietnēs, uzņēmuma nepublicēta informācija.
Bakalaura darba galvenie rezultāti:Izpētīta uzņēmuma X motivēšanas sistēma, izmantojot intervijas metodi. Izdarīti secinājumi. Izstrādāta darbinieku vertēšanas sistēma, kura ļaus sakārtot uzņēmuma vērtēšanas un motivācijas sistāmas. Izveidoti priekšlikumi par motivēšanas sistēmas pilnveidošanas iespējām uzņemumā X. |
| Atslēgas vārdi |
Motivēšanas sistēma, vērtēšanas sistēma, itervija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation system, appraisal system, interview |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2014 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
06.01.2014 16:43:06 |
