| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
„Uzņēmuma personāla motivēšanas pilnveidošanas projekts” |
| Nosaukums angļu valodā |
„Personnel motivation improvement project in a company” |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.psih., lekt. S.Reinfelde |
| Recenzents |
Mg.oec., lekt. L.Kamola |
| Anotācija |
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā raksturots uzņēmums, tā personālas un personāla vadīšanas funkciju – personāla motivēšanas un personāla novērtēšanas raksturojums, izveidota anketa un veikta personāla anketēšana. Teorētiskajā daļā analizēts motivēšanas process un mūsdienu motivēšanas teorijas. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla motivēšanas pilnveidošanai – Motivēšanas procesa pilnveidošanas projekts, izmantojot skaidru ikmēneša prēmiju piešķiršanas kārtību, izmantojot ikgadējo novērtēšanu un izmantojot iknedēļas sapulces. |
| Atslēgas vārdi |
motivēšana, motivēšanas teorijas, motivēšanas sistēmas pilnveidošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
importance of motivation, motivation theories, improvement of motivation system |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2013 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
17.12.2013 16:02:51 |
