| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku attīstības sistēma SIA "Tieto Latvia" globālajā administratīvo pakalpojumu centrā |
| Nosaukums angļu valodā |
Employee Development System in SIA "Tieto Latvia" Global Shared Service Center |
| Struktūrvienība |
02C60 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
G.Mathers |
| Recenzents |
D.Ērgle |
| Anotācija |
Maģistra darbā ir apskatīti darbinieku pārvilināšanas iemesli un sekas, veikta divu uzņēmumu ar zemu kadru mainību analīze, SIA X administratīvā pakalpojumu centra esošās darbinieku paturēšanas programmas izpēte. Programmā tika identificētas vietas, kurās ir iespējami uzlabojumi, lai mazinātu kadru mainību, un attiecīgi piedāvātas programmas izmaiņas. |
| Atslēgas vārdi |
darbinieku pārvilināšana, kadru mainība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
employee poaching, employee turnover |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2013 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.05.2013 14:50:13 |
