Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
Studiju programmas nosaukums |
Informācijas tehnoloģija |
Nosaukums |
ERP sistēmu produktivitātes uzlabošanas paņēmienu novērtējums |
Nosaukums angļu valodā |
Evaluation of Methods for Improving Productivity of ERP Systems |
Struktūrvienība |
12100 Informācijas tehnoloģijas institūts |
Darba vadītājs |
Dr. sc. ing. Jānis Grabis |
Recenzents |
Dr. sc. ing. Ģirts Vulfs |
Anotācija |
Maģistra darba mērķis ir identificēt ERP sistēmu lietotājiem pieejamos produktivitātes uzlabošanas risinājumus un noteikt nepieciešamos pasākumus, kas veicinātu šo risinājumu plašāku izmantošanu. Produktivitātes risinājumu novērtēšanā tiek izmantots ERP sistēmas Smart Medical piemērs.
Mērķa sasniegšanai tika izvirzīti papilduzdevumi: izpētīt, cik bieži sistēmas lietotāji spēj pašu spēkiem darboties ar sistēmas piedāvātajām produktivitātes uzlabošanas iespējām, noteikt uzņēmuma iekšējā trenera izmantošanas efektivitāti sistēmas atbalsta nodrošināšanai, un izpētīt lietotāju spēju personalizēt ERP sistēmas saskarni.
Maģistra darba teorētiskajā daļā tiek apskatītas ERP sistēmu produktivitātes uzlabošanas rīku prakse pasaulē un Latvijā, galveno vērību pievēršot e-medicīnas sfērai.
Pētījuma laikā tika pētīti lietotāju paradumi ERP sistēmu lietošanas laikā, tostarp, kā lietotāji pielāgo sistēmu savām vajadzībām un ērtumam. Pētījuma rezultātā tika noskaidrots, ka visbiežāk ERP sistēmas produktivitātes uzlabošanai lietotāji izmanto filtrēšanu, šablonu veidošanu un treneru konsultācijas.
Darba izpildes rezultātā autora pārraudzībā tika ieviesta unikāla ERP sistēma, tika apmācīti uzņēmuma darbinieki, ieviesta sistēmas izmantošanas pārraudzības sistēma, lietotājiem tika demonstrētas iespējas sistematizēt un atvieglot to ikdienas darbības un tika veikta datu pārbaude. |
Atslēgas vārdi |
ERP, produktivitātes uzlabošanas rīki |
Atslēgas vārdi angļu valodā |
EVALUATION OF METHODS FOR IMPROVING PRODUCTIVITY, ERP SYSTEMS |
Valoda |
lv |
Gads |
2013 |
Darba augšupielādes datums un laiks |
15.01.2013 15:29:27 |