Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
Nosaukums |
„Uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts” |
Nosaukums angļu valodā |
„Project for promoting employee selection and adaptation at a company” |
Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
Darba vadītājs |
Mg.oec., lekt. I.Ozoliņa-Ozola |
Recenzents |
Mg.oec., pr.doc. I.Ezera |
Anotācija |
ANOTĀCIJA
Diplomprojekta autors: Jeļena Vasiļjeva
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: RTU lektore, Mg.oec., Bc. psych. Iveta Ozoliņa-Ozola
Diplomprojekta temats: Uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts
Diplomprojekta apjoms: 74 lapas; darbā iekļautas 30 tabulas, 11 attēli un 5 formulas; darbam pievienoti 14 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 26 informācijas avoti, t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā literatūra personāla vadīšanā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba Analītiskajā daļā veikts uzņēmuma raksturojums, personāla sastāva un kustības analīze, uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas procesu novērtējums. Teorētiskajā daļā analizēti personāla atlases un adaptācijas veicināšanas teorētiskie aspekti. Projektu aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti: personāla atlases procesa pilnveidošanas projekts, personāla adaptācijas procesa veicināšanas projekts un noliktavas darbinieku darba vietas pilnveidošanas projekts.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Vasiļjeva, J. Uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts: Diplomprojekts/Zinatn.vadītāja Ozoliņa-Ozola I. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2012. 74 lpp. |
Atslēgas vārdi |
Uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts |
Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project for promoting employee selection and adaptation at a company |
Valoda |
lv |
Gads |
2012 |
Darba augšupielādes datums un laiks |
03.01.2013 20:07:38 |