| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
„SIA „Latvijas Tālrunis” personāla atlases pilnveidošanas projekts” |
| Nosaukums angļu valodā |
"Recruitment improvement project at the company „Latvijas Tālrunis” Ltd” |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.psih., lekt. S.Gailīte |
| Recenzents |
Mg.oec., lekt. L.Kamola |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Pieča I., SIA Latvijas Tālrunis personāla atlases pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītāja Gailīte S. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2012. 77 lpp.
Diplomprojekta apjoms: Diplomprojekts sastāv no trīs daļām: analītiskās daļas, teorētiskās daļas un projekta aprēķinu daļas. Darbā ir 77 lapas, tajā ir 16 tabulas un 30 attēli. Darbam pievienoti 14 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: Bibliogrāfiskajā sarakstā ir 30 literatūras avoti, tajā skaitā likumi un normatīvie akti, kas attiecas uz personāla atlasi, speciālā literatūra par personāla atlases un meklēšanas procesiem, kā arī elektroniskie resursi un SIA Latvijas Tālrunis iekšējie dokumenti.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikta uzņēmuma personāla meklēšanas un atlases procesa analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla meklēšanas un atlases teorētiskie aspekti. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma SIA Latvijas Tālrunis personāla atlases procesa pilnveidošanai: personāla speciālista amata izveides projekts, personāla meklēšanas un atlases izmaksu aprēķinu projekts un uzņēmuma personāla motivācijas noskaidrošanas projekts. |
| Atslēgas vārdi |
personāls personāla atlase |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
recruitment recruitment process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
26.12.2012 15:56:17 |
