| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Datorsistēmas |
| Nosaukums |
Ontoloģijās sakņotā kompetenču novērtēšanas ietvara un aģenta izstrāde |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of Ontologies-Based Competency Assessment Framework and Agent |
| Struktūrvienība |
33000 Datorzinātnes, informācijas tehnoloģijas un enerģētikas fakultāte |
| Darba vadītājs |
Dr.habil.sc.ing., prof. J.Grundspeņķis |
| Recenzents |
|
| Anotācija |
Maģistra darbā tiek pētītas kompetenču identificēšanas un novērtēšanas procesa problēmas personāla atlases un novērtēšanas kontekstā. Tiek piedāvātas iespējas šī procesa uzlabošanai un automatizācijai, izstrādājot attiecīgu datorsistēmu.
Darba ietvaros tiek izstrādāts, aprakstīts un aprobēts ontoloģijās sakņots kompetenču novērtēšanas ietvars un aģents, kura viena no būtiskākajām iezīmēm ir vide kompetenču ontoloģiju (vispārīgo kompetenču dekompozīciju konkrētajās kompetencēs, norādot konkrēto kompetenču svarīgumu attiecībā pret vispārīgajām) izveidei, kas atvieglo sarežģītu (saliktu) kompetenču definēšanu un novērtēšanu. Tiek aprakstīts arī ietvara un aģenta izstrādē izmantoto tehnisko risinājumu un rīku izvēles pamatojums, īpaši akcentējot grafu datubāzu vadības sistēmu izmantošanas priekšrocības sistēmu izstrādē ar augstu datu organizācijas sarežģītību.
Maģistra darbs sastāv no ievada, 3 nodaļām un secinājumiem. Tajā ir 69 lapaspuses, 23 attēli un 2 tabulas pamattekstā, 2 pielikumi un 54 nosaukumu literatūras saraksts. |
| Atslēgas vārdi |
kompetence novērtēšana ietvars aģents ontoloģija neo4j |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
competency assessment framework agent ontology neo4j |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
04.06.2012 08:27:14 |
