| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Pakalpojuma uzņēmuma SIA "Working Day Latvia" personāla mainības samazināšanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project of reduction of personnel turnover in the service company "Working Day Latvia" Ltd |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.oec.D.Ščeulovs |
| Recenzents |
Mg.psych., lekt.S.Gailīte |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Bražinska I., Pakalpojuma uzņēmuma SIA WorkingDay Latvia personāla mainības samazināšanas projekts: Diplomprojekts/Vadītājs: Ščeulovs D. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2012.- 76 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 76 lapas; darbā iekļautas 14 tabulas, 4 attēli; darbam pievienoti 5 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 33 literatūras avoti.t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, vispārēja un profesionālā lieteratūra personāla vadīšanā, personāla adaptācijā un personāla motivēšanā,valsts statistikas dati, kā arī uzņēmuma nepublicētie dati.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikta uzņēmuma SIA WorkingDay Latvia personāla vadības procesa analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla mainības samazināšanas aspekti, adaptācijas raksturojums, kā arī personāla motivēšanas veidu raksturojums. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla mainības samazināšanai:
1. Personāla mainības motīvu konstatēšanas sistēmas izveidošana.
2. Adaptācijas programmas izveidošana.
3. Motivēšanas sistēmas pārveide. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla mainība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
personnel turnover |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2012 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
01.06.2012 08:51:40 |
