| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadības zinātne |
| Nosaukums |
Darbinieku motivācijas sistēmas izpēte un pilnveidošanas iespējas izklaides nozarē |
| Nosaukums angļu valodā |
Reseach of employees motivation system and its improvement opportunities in the entertainment industry. |
| Struktūrvienība |
0R100 Ekonomikas un pārvaldības centrs |
| Darba vadītājs |
Anda Zvaigzne |
| Recenzents |
Lienīte Litavniece |
| Anotācija |
Ragause S. Darbinieku motivācijas sistēmas izpēte un pilnveidošanas iespējas izklaides nozarē: Maģistra darbs/ vad Zvaigzne, A. (2026). Rēzekne: RTU RA EPC, akadēmiskā maģistra studiju programma “Vadības zinātne”. 91 lpp.
Maģistra darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 91 lpp., tajā iekļauti 13 attēli, 10 tabulas. Izmantotajā literatūras un avotu sarakstā ietverti 17 avoti latviešu valodā, 1 avots krievu valodā un 89 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Pētījuma mērķis: izvērtēt motivācijas sistēmu pilnveidošanas iespējas izklaides nozares
organizācijās Latgalē.
Darba pirmajā daļā tiek analizēta motivācijas vēsturiskā attīstība, motivācijas jēdziens un būtība, kā arī pazīstamākie motivācijas veidi darba vidē.
Darba otrajā daļa tiek apkopota informācija par izklaides nozares būtību, tās attīstību un tendencēm pasaulē, apskatīti arī izklaides nozares nodarbinātības un ekonomiskie rādītāji.
Darba trešajā daļā tiek veikta izklaides nozares nodarbināto motivācijas sistēmu analīze, balstoties uz ekspertu viedokļiem tiek noteikti galvenie motivācijas faktori izklaides nozares nodarbinātībā, kā arī iespējas pilnveidot un optimizēt motivācijas sistēmas izklaides nozares organizācijās Latgalē.
Nozīmīgākie rezultāti, kas iegūti pateicoties ekspertu aptaujas datiem, galvenie motivācijas faktori izklaides nozares nodarbinātajiem ir konkurētspējīgs atalgojums, motivējoša darba vide, bonusu un prēmiju sistēmas. Tika secināts, ka pēdējo 5 gadu laikā izklaides nozares vidējais atalgojums Latvijā ir bijis aptuveni par 21% zemāks nekā valstī vidējais atalgojums. Darba rezultātā tiek sniegtas rekomendācijas izklaides nozares organizāciju darbinieku motivācijas sistēmu pilnveidošanai.
Atslēgvārdi: motivācijas sistēmas, izklaides nozare, nodarbināto motivācija, izklaides organizācijas Latgalē. |
| Atslēgas vārdi |
Motivācijas sistēmas, izklaides nozare, nodarbināto motivācija, izklaides organizācijas Latgalē. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Motivational systems, entertainment industry, employee motivation, entertainment organisations in Latgale. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
01.06.2026 22:17:38 |
