| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Tiesību zinātne |
| Nosaukums |
Mobinga tiesiskā regulējuma problemātika darba tiesiskajās attiecībās |
| Nosaukums angļu valodā |
Problems of the legal regulation of mobbing in employment legal relations |
| Struktūrvienība |
0R100 Ekonomikas un pārvaldības centrs |
| Darba vadītājs |
Aldis Kaļva |
| Recenzents |
Inese Novika |
| Anotācija |
Darba temats: Mobinga tiesiskā regulējuma problemātika darba tiesiskajās attiecībās.
Pētījuma mērķis: Analizēt mobinga tiesisko regulējumu darba tiesiskajās attiecībās, izvērtēt tā problemātiskos aspektus un normatīvā regulējuma efektivitāti, kā arī izstrādāt priekšlikumus tiesiskā regulējuma pilnveidošanai.
Pētījuma uzdevumi:
1. Izpētīt mobinga jēdzienu, tā būtību un galvenās pazīmes darba tiesiskajās attiecībās.
2. Analizēt mobinga izpausmes formas un to ietekmi uz darba tiesisko attiecību dalībniekiem.
3. Izvērtēt mobinga tiesiskā regulējuma teorētiskos pamatus darba tiesībās.
4. Analizēt darba devēja un darba ņēmēja tiesības un pienākumus mobinga gadījumos.
5. Izpētīt mobinga novēršanas un risināšanas tiesiskos mehānismus darba tiesiskajās attiecībās.
Pētījuma rezultātā tika analizēts mobinga jēdziens, tā izpausmes formas un tiesiskais regulējums darba tiesiskajās attiecībās. Tika secināts, ka Latvijas normatīvajos aktos nepastāv vienots un skaidrs mobinga tiesiskais regulējums, kā arī trūkst precīzas mobinga definīcijas. Darbā izvērtēta tiesu prakse un Darba likuma normu piemērošanu mobinga gadījumos, konstatējot būtiskas problēmas psiholoģiskās vardarbības identificēšanā un pierādīšanā. Pētījumā ietvaros izstrādāti priekšlikumi normatīvā regulējuma pilnveidošanai, lai nodrošinātu efektīvāku darbinieku tiesību aizsardzību un drošākas darba vides veidošana.
Pētniecības darba apjoms: 63 lpp.
Izmantoto avotu skaits: 76 avoti.
Publikāciju skaits ES svešvalodās: 17 publikācijas.
Atslēgas vārdi: Mobings, psiholoģiskā vardarbība, darba tiesības, darba vide, darba devējs, darbinieks, darba tiesiskās attiecības. |
| Atslēgas vārdi |
Mobings, psiholoģiskā vardarbība, darba tiesības, darba vide, darba devējs, darbinieks, darba tiesiskās attiecības. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Mobbing, psychological violence, labour law, work environment, employer, employee, employment legal relations. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2026 21:43:24 |
