| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Līderība un vadība |
| Nosaukums |
Vadības attīstības stratēģijas pilnveide loģistikas uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Management development improvement strategy in a logistics company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Līga Kamola |
| Recenzents |
Kristīne Apsīte |
| Anotācija |
Urbanovičs, Ē. Vadības attīstības stratēģijas pilnveide loģistikas uzņēmumā: Maģistra darbs / vad. Kamola L. (2026). Rīga: RTU IEVF, maģistra profesionālo studiju programma “Līderība un vadība”. 82 lpp.
Maģistra darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 82lpp., tajā iekļauti 3 attēli, 26 tabulas.
Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti 2 avoti latviešu valodā, 28 angļu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Pētījuma mērķis ir izvērtēt DHL Express Latvia vadītāju attīstības sistēmu, identificēt galvenās problēmas un izstrādāt priekšlikumus stratēģijas pilnveidei, nodrošinot regulāru vadītāju profesionālo attīstību un mācīšanās disciplīnu.
Darba pirmajā daļā tiek apskatīta uzņēmuma vēsture un biznesa virzieni. Tiek analizēta iekšējā uzņēmuma apmācību sistēma.
Darba otrajā daļā tiek apskatīti teorētiskie modeļi, kas atbilst vadītāju apmācībām. Tiek apskatīts kādas teorijas atbilst mainīgās BANI pasaules vadītāju ikdienai.
Darba trešajā daļā tiek veidoti priekšlikumi stratēģijas pilnveidei un tiek novērtēti ieguvumi kā arī tiek veikta riska analīze.
Nozīmīgākie rezultāti ir DHL Express Latvia vadītāju attīstības sistēma neatbilst 70-20-10 modeļa optimālajām proporcijām – 80% vadītāju norāda individuālo attīstības plānu trūkumu, 70% – mentoringa neesamību. Pētījuma hipotēze apstiprināta. Izstrādāti priekšlikumi četros virzienos: IAP sistēma, mentoringa programma, 70-20-10 pārbalanšēšana un stratēģiskās refleksijas sesijas. Minimālā scenārija ROI: 217% naudas plūsmas bāzē. |
| Atslēgas vārdi |
Vadītāju attīstība, 70-20-10 modelis, loģistika, mentorings, adaptīvā mācīšanās, psiholoģiskā drošība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Management development, 70-20-10 model, logistics, mentoring, adaptive learning, psychological safety. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
18.05.2026 19:41:30 |
