| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Iekšējo investīciju efektivitātes novērtējums uzņēmuma mērogošanas procesos |
| Nosaukums angļu valodā |
Evaluation of the Efficiency of Internal Investments in Company Scaling Processes |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Nataļja Lāce |
| Recenzents |
Karina Marinska |
| Anotācija |
Ceple Z. Iekšējo investīciju efektivitātes novērtējums uzņēmuma mērogošanas procesos: Bakalaura darbs / vad. Lāce, N. (2026). Liepāja: RTU Liepājas akadēmija, bakalaura profesionālo studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana. 62. lpp.
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi.
Darba apjoms ir 62. lpp., tajā iekļauti 14 attēli, 14 tabulas un 14 formulas. Izmantotajā literatūras un avotu sarakstā ir ietverti 13 avoti latviešu un 32 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 8 pielikumi.
Pētījuma mērķis ir veikt uzņēmuma finanšu datu un iekšējo investīciju analīzi, lai identificētu mērogošanas potenciālu un noteiktu investīciju ietekmi uz uzņēmuma attīstības stadiju.
Darba pirmajā daļā ir veikts Latvijas IT nozares raksturojums un pētāmā uzņēmuma finanšu analīze laika periodā no 2022. līdz 2024. gadam. Izmantojot horizontālo un vertikālo analīzi, kā arī programmatūras nozares efektivitātes rādītāju “40 % likums” jeb “Rule of 40”, tiek secināts, ka uzņēmums 2024. gadā pietuvojas efektivitātes slieksni, taču izaugsme ir ekstensīva un tieši atkarīga no personāla skaita pieauguma.
Darba otrajā daļā ir apkopotas teorētiskās atziņas par mērogošanas procesiem, izaugsmes šķēršļiem un iekšējo investīciju pārvaldību. Analizēta procesu automatizācijas loma un IT nozares specifiskās novērtēšanas metodes, fokusējoties uz efektivitātes paaugstināšanu bez proporcionāla resursu patēriņa pieauguma.
Darba trešajā daļā, balstoties uz veiktajiem aprēķiniem un teorētisko bāzi, tiek izstrādāti konkrēti priekšlikumi uzņēmuma mērogošanas stratēģijas pilnveidošanai. Ieteikumi ietver investīciju prioritāšu noteikšanu, procesu standartizācijā un automatizācijas rīku ieviešanā, lai atsaistītu ieņēmumu pieaugumu no lineāra darbinieku skaita pieauguma.
Nozīmīgākie rezultāti ir uzņēmuma gatavības mērogošanai apstiprinājums izmantojot “40 % likums” jeb “Rule of 40” metriku un izstrādātie praktiskie soļi iekšējās efektivitātes uzlabošanai.
Atslēgvārdi: mērogošana, iekšējās investīcijas, izaugsme, Rule of 40, IT nozare, efektivitāte. |
| Atslēgas vārdi |
mērogošana, iekšējās investīcijas, izaugsme, Rule of 40, IT nozare, efektivitāte. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
scaling, internal investments, growth, Rule of 40, IT sector, efficiency. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
10.05.2026 16:17:43 |
