| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par personāla vadības izaicinājumiem dažādās paaudzēs |
| Nosaukums angļu valodā |
Research on the challenges of personnel management across generations |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Judīte Jakubāne |
| Recenzents |
Līga Kamola |
| Anotācija |
Skuloviča M. Pētījums par personāla vadības izaicinājumiem dažādās paaudzēs: Bakalaura darbs/
vad. Jakubāne, J. (2026). Rīga: RTU IEVF, akadēmiskā bakalaura studiju programma
“Uzņēmējdarbība un vadīšana” 64. lpp.
Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, divas daļas, secinājumi un priekšlikumi.
Darba apjoms ir 64. lpp., tajā iekļauti 28 attēli, 3 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā
ietverti: 3 avoti latviešu, 33 angļu valodā. Darbam pievienots 2 pielikumi.
Pētījuma mērķis: Analizēt personāla vadības īpatnības un izaicinājumus daudzu paaudžu uzņēmumā.
Darba pirmajā daļā tika aplūkotas personāla vadības metodes, paaudžu atšķirības, kā arī personāla
vadības īpatnības transporta nozarē.
Darba otrajā daļā tika veikta darbinieku aptauja un intervijas ar vadītājiem uzņēmumā SIA “LDZ
CARGO”, kas ļāva analizēt situāciju gan no darbinieku, gan vadītāju viedokļa.
Nozīmīgākie rezultāti liecina par galvenajiem izaicinājumiem, kas saistīti ar komunikāciju,
tehnoloģiju izmantošanu un atšķirībām pieredzē un vērtībās, kā arī izdarīti secinājumi par
nepieciešamību pielāgot vadības pieeju daudzu paaudžu kolektīvā. |
| Atslēgas vārdi |
personāla vadība, cilvēkresursi, paaudze, motivācija, komunikācijā, darbinieki, tehnoloģijas. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
human resources management, human capital, generations, motivation, communication, employees, technology. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
09.05.2026 17:53:35 |
