| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Vadītāja emocionālās inteliģences pilnveides projekts jaunuzņēmumos |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on development of leaders’ emotional intelligence in startups |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Inga Milēviča |
| Recenzents |
Līga Kamola |
| Anotācija |
Gercāne S. Vadītāja emocionālās inteliģences pilnveides projekts jaunuzņēmumos: Bakalaura darbs / vad. Milēviča, I. (2026). Rīga: RTU IEVF, bakalaura profesionālo studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 64 lpp. Bakalaura darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 64 lpp., tajā iekļauti 4 attēli, 9 tabulas, 2 formulas. Izmantotajā literatūras un avotu sarakstā ietverti 8 avoti latviešu un 44 avoti angļu valodā. Darbam nav pievienoti pielikumi.
Pētījuma mērķis ir izstrādāt jaunuzņēmuma vadītāja emocionālās inteliģences pilnveides projektu, balstoties uz emocionālās inteliģences līmeņa izvērtējumu un identificētajām attīstības vajadzībām.
Darba pirmajā daļā tiek veikts pētījums, izmantojot intervēšanas un anketēšanas metodes. Pētījumā tiek analizēti 3 jaunuzņēmumi, intervējot uzņēmumu vadītājus un aptaujājot šo uzņēmumu darbininiekus par emocionālās inteliģences aspektiem. Aptaujās iegūtie kvantitatīvie dati tiek apkopoti 8 indeksos.
Darba otrajā daļā tiek apkopta infromācija par jaunuzņēmumu darbības specifiku, vairākām emocionālās inteliģences komponentēm un to ietekmi uzņēmuma darbībā un profesionālajā vidē.
Darba trešajā daļā tiek izstrādāts projekts tiešsaistes konferencei ar mērķi pilnveidot jaunuzņēmumu un citu uzņēmumu vadītāju emocionālās inteliģences prasmes.
Nozīmīgākie rezultāti: Vadītāji apzinās emocionālās inteliģences nozīmi uzņēmuma darbībā. Nozīmīgākā pilnveides joma ir emociju regulēšana. Jaunuzņēmumu galvenais uzdevums ir jaunu produktu, pakalpojumu vai biznesa modeļa radīšana. Viens no svarīgākajiem fakoriem pozitīvas darba vides veidošanā ir psiholoģiskā drošība. Tiešsaistes konferences formāts ir finansiāli izdevīgāks kā klātienes konferences formāts. |
| Atslēgas vārdi |
emocionālā inteliģence, jaunuzņēmumi, projekts, konference |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
emotional intelligence, startups, project, conference |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.05.2026 15:59:32 |
