| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Biznesa vadība |
| Nosaukums |
Motivācijas un labbūtības programmu ietekme uz darbiniekiem Nodarbinātības valsts aģentūrā |
| Nosaukums angļu valodā |
The impact of motivation and well-being programs on employees at the State Employment Agency |
| Struktūrvienība |
0R100 Ekonomikas un pārvaldības centrs |
| Darba vadītājs |
Iveta Dembovska |
| Recenzents |
Anda Zvaigzne |
| Anotācija |
Darba temats: Motivācijas un labbūtības programmu ietekme uz darbiniekiem Nodarbinātības valsts aģentūrā.
Pētījuma problēma saistīta ar trūkstošu sistemātisku izvērtējumu par motivācijas un labbūtības programmu reālo ietekmi uz Nodarbinātības valsts aģentūras darbiniekiem. Darba mērķis ir izpētīt un analizēt motivācijas un labbūtības programmu ietekmi NVA, identificējot efektīvākos instrumentus un attīstības iespējas.
Darba saturā tika izmantotas gan teorētiskās, gan empīriskās pētījumu metodes. Teorētiskajā daļā analizēta literatūra par darbinieku motivāciju, labbūtību un darba apmierinātību, salīdzinātas dažādas motivācijas un labbūtības pieejas, kā arī izveidots konceptuālais modelis. Empīriskajā daļā aptaujāti 110 Nodarbinātības valsts aģentūras darbinieki platformā Visidati.lv, un veikta 3 filiāļu vadītāju pusstrukturēta intervija, kuru dati analizēti, izmantojot kontentanalīzi. Aptaujas un interviju rezultāti apkopoti grafiski, identificējot galvenās tendences, problēmas un iespējas programmu pilnveidei.
Pētījuma rezultāti liecina, ka motivācijas un labbūtības programmas pozitīvi ietekmē darbinieku iesaisti, darba apmierinātību un profesionālo attīstību, tomēr to efektivitāti ierobežo zems atalgojums, augsta darba intensitāte un emocionālais stress. Darbs sniedz praktiskus ieteikumus Nodarbinātības valsts aģentūras vadībai, lai uzlabotu programmu ietekmi un darba vidi.
Darba apjoms: 89 lapas, 23 attēli, 1 tabulas, 4 pielikumi, izmantoti 67 literatūras avoti. |
| Atslēgas vārdi |
motivācija, labbūtība, darbinieku apmierinātība, darba rezultāti, Nodarbinātības valsts aģentūra, publiskais sektors, personālvadība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation, well-being, employee satisfaction, work results, State Environmental Protection Agency, public sector, personnel management |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2026 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
12.01.2026 16:13:02 |
