| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma darbinieku ievadīšanas darbā procesa pilnveides projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on improvement of employee onboarding process in a service delivery company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
| Recenzents |
Sarmīte Gailīte |
| Anotācija |
Samoiļika, N. (2025). Pakalpojumu sniegšanas uzņēmuma darbinieku ievadīšanas darbā procesa pilnveides projekts. Bakalaura darbs / Samoiļika, N., Baltiņa, L. Rīga: RTU IEVF, bakalaura profesionālo studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 70 lpp.
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir sešdesmit lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 6 tabulas, 0 formulas. Izmantotajā literatūras un avotu sarakstā ietverti 3 avoti latviešu, 25 avoti angļu un 2 avoti ukraiņu valodā. Darbam pievienoti 1 pielikums.
Pētījuma mērķis: Darbinieku ievadīšanas procesa pilnveide Vfs Global uzņēmumā.
Pirmajā darba daļā ir aprakstīta uzņēmuma darbība, organizatoriskā struktūra, SVID analīze.
Otrajā darba daļā teorētiska daļa par ievadīšanas procesu.
Trešajā darba daļā projekta aprēķinu daļa un rekomendācijam.
Nozīmīgākie rezultāti: problēmu pilnveide - saistītas ar mentoru un adaptācijas perioda procesu, informācijas trūkumu un atgriezenisko saiti. |
| Atslēgas vārdi |
adaptācija, mentors, ievdīšanas process |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
adaptation, mentor, induction process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2025 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
20.05.2025 11:50:02 |
