| Anotācija |
Jirgensone, D. Arodveselības un darba drošības pārvaldības sistēmas standartizācijas pilnveide atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumā: Maģistra darbs / Jirgensone, D., Vilcāne, I. (2025) Rīga: RTU IEVF Pārvaldības un drošības institūts, maģistra profesionālo studiju programma “Darba aizsardzība”, 96 lpp.
Maģistra darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 96 lpp., tajā iekļauti 27 attēli un 13 tabulas. Literatūras un avotu sarakstā ietverti 23 avoti latviešu un 22 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Darba mērķis ir novērtēt un pilnveidot darba drošības un arodveselības pārvaldības sistēmas standartizācijas procesus atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumā.
Pirmajā darba daļā ir veikta teorētiskās literatūras izpēte par darba drošības un arodveselības pārvaldības standartizācijas procesu ieviešanu un uzraudzību uzņēmumos veicot zinātniskās literatūras izpēti par darba drošības un arodveselības pārvaldības standartizāciju starptautiskās pieredzes kontekstā, starptautiskās standartizācijas organizācijas izstrādāto darba drošības un arodveselības pārvaldības standarta vispārējo analīzi un to ieviešanas principu apskatu, iespējamās pielietojamās metodoloģijas izpēti darba drošības un arodveselības pārvaldības standartizācijas procesu ieviešanā un pilnveidošanā.
Otrajā darba daļā veikta atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumā ieviestās darba aizsardzības un standartizācijas sistēmas analīze, analizētas atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumā standartizācijas sistēmas pārraudzības nodrošināšanai pielietotās LEAN metodes, veikts efektivitātes rādītāju novērtējums atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumā pēc “Veselības veicināšanas darbā” kvalitātes kritēriju grupām, veikta atkritumu apsaimniekošanas uzņēmuma darbinieku aptaujas anketas iegūto datu analīze.
Trešajā darba daļā veikta “Veselības veicināšanas darbā” efektivitātes rādītāju analīze un pilnveide, standartizācijas procesu pilnveides pasākumi integrējot LEAN metodes uzņēmuma darba drošības un arodveselības pārvaldības sistēmā, vadlīniju izstrāde darba drošības un arodveselības pārvaldības sistēmas pilnveides pasākumu ieviešanai efektīvākai procesu darbībai.
Nozīmīgākie secinājumi un priekšlikumi:
• ISO 45001 darba drošības un arodveselības pārvaldības sistēmas standarta ieviešana palīdz sakārtot, uzturēt un pilnveidot darba drošības procesus uzņēmumā, kā arī veicina darbinieku izglītošanu un iesaisti tajos;
• veicot uzņēmuma darba aizsardzības un standartizācijas sistēmas efektivitātes novērtējumu pēc “Veselības veicināšanas darbā” kvalitātes kritēriju grupām tika konstatēts, ka nepieciešams veikt pārvaldības sistēmas pilnveides pasākumus iekšējos procesos, t.sk. komunikācijā visos vadības līmeņos un darbinieku izglītošanas jomā;
• darbinieku aptaujas rezultāti liecina, ka darbinieki nav pietiekami informēti par veselības veicināšanas darbā un darba drošības rīkotajiem pasākumiem, kā rezultātā viņi nepiedalās tajos;
• nepieciešama jaunu procedūru izstrāde, kas uzlabo komunikāciju uzņēmumā starp dažādiem vadības līmeņiem, kas pilnveido darbinieku izglītošanas un iesaistes aktivitātes darba aizsardzības pasākumos, procedūrās norādot atbildīgās personas, procesa secību un saskaņošanas kārtību;
• darba drošības un arodveselības pārvaldības sistēmas efektivitātes uzlabošanai ieviest Kanban metodi, kuras uzdevums ir strukturēti organizēt veicamo darbu izpildi darba aizsardzības jomā. |
