| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par vadības stila ietekmi uz biznesa attīstību Indijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Research on the impact of leadership style on business performance in India |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Inga Eriņa |
| Recenzents |
Normunds Balabka |
| Anotācija |
Šī promocijas darba mērķis ir izpētīt dažādus Indijas biznesa līderu pieņemtos vadības stilus un to ievērojamo ietekmi uz svarīgiem biznesa izaugsmes aspektiem. Tās mērķis ir izpētīt sakarības starp vadības stiliem un darbības rezultātiem, izmantojot rūpīgu kvantitatīvu analīzi, un sniegt ieskatu stratēģijās, kas veicina ilgtermiņa izaugsmi un inovācijas. Šī darba analīze tika veikta, intervējot 6 dažādu nozaru vadītājus. Uzdotie jautājumi bija par līdera īpašībām, prasmēm, vadības stila ietekmi uz organizāciju, pozitīvi īstenotu vadības stilu piemēriem un faktoriem, kas aptur biznesa sniegumu Indijā. Pētījuma rezultāti bija tādi, ka organizācijām ir jāpieņem transformējošs vadības stils, jākoncentrējas uz digitalizāciju, kā arī jākoncentrējas uz kvalificēta darbaspēka attīstību. |
| Atslēgas vārdi |
Līderības stili, biznesa rādītāji, Indija, inovācijas, līderības stratēģijas. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Leadership styles, Business Performance, India, Innovation, leadership strategies. |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
28.05.2024 05:13:37 |
