| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par personāla pārvaldību mazajos un vidējos uzņēmumos Pakistānā |
| Nosaukums angļu valodā |
Research of human resource management in small and medium sized enterprises in Pakistan |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Jana Eriņa |
| Recenzents |
Fernando Samuel Pazce Benavides |
| Anotācija |
Bakalaura darbs rakstīts angļu valodā, to veido ievads, teorētiskā un pētījumu daļa,
secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir [80] lpp., tajā iekļauti [47] attēli, [3] tabulas.
Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti [47] avoti angļu valodā. Darbam pievienoti [2]
pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba mērķis ir analizēt faktorus, kas
ietekmē darbinieku apmierinātību Pakistānas mazajos un vidējos uzņēmumos (MVU). Šī
bakalaura darba mērķis ir noteikt nozīmīgākos faktorus, kuriem ir liela ietekme uz darbinieku
apmierinātību veicot rūpīgu literatūras analīzi, novērtējot cilvēkresursu pārvaldības praksi un
apkopojot aptauju datus no mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Lai palielinātu darbinieku
apmierinātību un organizācijas sniegumu Pakistānas MVU, bakalaura darbā šī analīze tiek
izmantota, lai sniegtu praktiskus ieteikumus cilvēkresursu pārvaldības prakses uzlabošanai
MVU.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts Gulzar Raja, A., Eriņa, J. (2024). Pētījums par
personāla pārvaldību mazajos un vidējos uzņēmumos Pakistānā. Rīga. RTU, EUI, bakalaura
akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 81 lapaspuse. |
| Atslēgas vārdi |
Cilvēkresursu vadība, Mazie un vidējie uzņēmumi (MVU), Pakistāna |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Human Resource Management, Small and Medium Sized Enterprises (SMEs), Pakistan |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
24.05.2024 19:07:05 |
