| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par attālinātā darba pilnveides iespējām IT uzņēmumos Azerbaidžānā |
| Nosaukums angļu valodā |
Research on remote work improvement opportunities in IT companies in Azerbaijan |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Vladimirs Šatrevičs |
| Recenzents |
Fernando Samuel Pazce Benavides |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Leyla Babayeva
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Assoc.Prof., Dr.oec. Vladimirs Šatrevičs
Bakalaura darba temats: Pētījums par attālinātā darba uzlabošanas iespējām IT uzņēmumos Azerbaidžānā
Bakalaura darbs ir rakstīts angļu valodā, tas sastāv no ievada, teorētiskās un praktiskās daļas, secinājumiem un priekšlikumiem, kā arī pielikuma. Darbs sastāv no 53 lapaspusēm, 11 attēliem, 6 tabulām. Literatūras un avotu sarakstā iekļauti 30 avoti angļu valodā. Darbam ir pievienots 1 pielikums.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Šīs pētniecības mērķis ir identificēt stratēģijas un iespējas uzlabot attālināto darbu IT uzņēmumos Azerbaidžānā. Pētījuma objekts ir IT uzņēmumi, kas darbojas Azerbaidžānā. Pētījuma tēma ir attālinātā darba iespēju uzlabošana šajos IT uzņēmumos. Pētījums atklāja, ka, lai gan attālinātais darbs piedāvā priekšrocības, piemēram, elastību un uzlabotu darba un dzīves līdzsvaru, tas rada arī izaicinājumus, tostarp komunikācijas problēmas un izjūtas par izolāciju IT profesionāļiem Azerbaidžānā. Neskatoties uz šiem izaicinājumiem, dalībnieki parasti uztvēra attālinātā darba pozitīvās puses, piemēram, produktivitāti un darba elastību. Statistiskā analīze atklāja būtisku pozitīvu saistību starp pieejamajiem rīkiem/resursiem attālinātajam darbam un uztveri par darba elastību un produktivitāti, uzsvērojot atbilstīgu atbalstu un resursus attālinātiem darbiniekiem. Šie secinājumi norāda uz nepieciešamību uzlabot komunikācijas kanālus, sniegt tehnisko atbalstu, veicināt darba un dzīves līdzsvaru un veicināt kopienas sajūtu, lai uzlabotu attālinātā darba apstākļus un kopējo darbinieku apmierinātību un produktivitāti.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Babayeva, L. (2024). Pētījums par attālinātā darba pilnveides iespējām IT uzņēmumos Azerbaidžānā. Rīga. RTU, FEEM, bakalaura akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadība”. 56 lappuses. |
| Atslēgas vārdi |
Attālā darba optimizācija, IT uzņēmumi, Azerbaidžāna, darbaspēka elastība, attālinātā darba uzlabošan |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Remote Work Optimization, IT Enterprises, Azerbaijan, Workforce Flexibility, Telecommuting Enhancement |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
24.05.2024 15:46:53 |
