Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids maģistra akadēmiskās studijas
Studiju programmas nosaukums Uzņēmējdarbība un vadīšana
Nosaukums Darbinieku labbūtības veicināšanas pieeju novērtējums apstrādes rūpniecības nozarē
Nosaukums angļu valodā Evaluation of Approaches to Promoting Employee Well-being in the Manufacturing Industry
Struktūrvienība 22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte
Darba vadītājs Ieva Andersone
Recenzents Ilze Judrupa
Anotācija Maģistra darba autors: Pēteris Kuzenko Maģistra darba zinātniskais konsultants: Mg. Oec., Ieva Orinska Maģistra darba temats: Darbinieku labbūtības veicināšanas pieeju novērtējums apstrādes rūpniecības nozarē Maģistra darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 80 lpp., tajā iekļauti 7 attēli, 1 tabula, 0 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 7 avoti latviešu un 74 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 0 pielikumi. Maģistra darba galvenie rezultāti: Šī maģistra darba ietvaros tika izpētīta sabiedrības labbūtība vispārīgi un darbinieku labbūtība apstrādes rūpniecības nozarē, kā arī tika apskatīti galvenie apstrādes rūpniecības nozares darbību ietekmējošie aspekti. Pētījuma empīriskajā daļā tika intervēti apstrādes rūpniecības nozares darbinieku labbūtības eksperti, pēc kā viņu atbildes uz intervijā uzdotiem jautājumiem tika savstarpēji analizētas un salīdzinātas ar pētījuma autora atbildēm refleksivitātes ceļā. Pētījuma galvenie rezultāti liecina, ka personalizēti darbinieku labumi veicina darbinieku labbūtību, taču tam ir nepieciešamas manāmas investīcijas. Maģistra darba bibliogrāfiskais apraksts: Kuzenko P. (2024) Darbinieku labbūtības veicināšanas pieeju novērtējums apstrādes rūpniecības nozarē. Maģistra darbs/ P.Kuzenko, I. Orinska. - Rīga: RTU, UIVI IUV, maģistra akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 80 lpp.
Atslēgas vārdi darbinieku labbūtība, apstrādes rūpniecība, personāla vadība
Atslēgas vārdi angļu valodā employee well-being, manufacturing, human resources
Valoda lv
Gads 2024
Darba augšupielādes datums un laiks 22.05.2024 11:53:56