| Studiju veids |
maģistra akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku piesaistes veicināšanas modeļa izstrāde finanšu sektorā |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of the Employee Attraction Promotion Model in the Financial Sector |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Ieva Andersone |
| Recenzents |
Ilze Judrupa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Ilze Nazarova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: MSc, Ieva Orinska
Noslēguma darba temats: Darbinieku piesaistes veicināšanas modeļa izstrāde finanšu sektorā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 84 lpp un tajā iekļauti 28 attēli, 9 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 58 avoti latviešu un 20 angļu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Darbā tika analizēta zinātniskā literatūra un speciālā literatūra par organizācijas kultūru, darba devēja tēlu, darbinieku materiālo un nemateriālo labbūtību, kā arī darbinieku piesaistes procesu. Darba pētījumam tika izstrādāta atbilstoša metodoloģija. Pētījumā tika veikta finanšu nozarē strādājošo aptauja, kurā piedalījās 91 respondents, kā arī veiktas 3 intervijas ar finanšu nozares uzņēmumu pārstāvjiem. Pētījumā iegūtie dati tika analizēti ar aprakstošo statistiku, kvalitatīvo kontentanalīzi un integrētās sintēzes metodi. Balstoties uz pētījumā iegūtajiem datiem, tika izveidots darbinieku piesaisti veicinošs modelis finanšu sektora uzņēmumiem.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Nazarova, I. (2024). Darbinieku piesaistes veicināšanas modeļa izstrāde finanšu sektorā. Maģistra darbs/ I.Nazarova, I. Orinska –Rīga, RTU, Inženierekonomikas un vadības fakultāte, maģistra akadēmiskā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”. 84 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Piesaiste, organizācijas kultūra, darba devēja tēls, materiālā un nemateriālā labbūtība, finanšu sektors |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Attraction, organizational culture, employer brand, tangible and intangible well-being, financial sector |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
21.05.2024 10:16:30 |
