| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Elīna Korzenkova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Dr.oec.Laura Baltiņa
Noslēguma darba temats: Personāla atlases un piesaistes projekts valsts iestādē
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 75 lpp, tajā iekļauti 10 attēli, 7 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 11 avoti latviešu, 25 angļu. Darbam pievienots 1 pielikums.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā tika izvērtēts Latvijas Nacionālā Arhīva personāla piesaistīšanas un atlases process, lai identificētu tā efektivitātes trūkumus un iespējamās uzlabojumu jomas. Šo analīzi veica, izmantojot dažādas metodes, tostarp intervijas un aptaujas, statistisko datu analīzi, pētījumu izvērtēšanu un salīdzinošo analīzi. Teorētiskajā daļā tika apkopoti dažādu autoru un teorētiskās pieejas attiecībā uz personāla atlases un piesaistes procesiem, sniedzot izpratni par procesu nozīmi vispārējā līmenī. Projekta aprēķina daļaā tika izstrādāti konkrēti priekšlikumi, kā radīt potenciālus uzlabojumus personāla piesaistes un atlases procesā, kā arī piedāvātas proaktīvas nākotnes stratēģijas. Šie priekšlikumi tika izstrādāti, ņemot vērā analīzes rezultātus un teorētiskās pamatnostādnes.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Elīna, K., Baltiņa, L. (2024). Personāla atlases un piesaistes projekts valsts iestādē. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 76 lpp. |
