| Anotācija |
Bakalaura darba tēma ir “Balvu un stimulēšanas pasākumu ietekmes uz nodokļu sistēmu
analīze”. Darba autore ir Marija Mamajeva.
Tēmas aktualitāte: Mūsdienīgā un veiksmīgā uzņēmumā darbinieku efektivitāte un
atdeve darbā ir saistīta ar motivāciju un iesaisti. Šobrīd uzņēmumiem savā starpā ir konkurence darbinieku piesaistīšanā un motivēšanā, jo gan jaunieši, gan pieaugušie izvēloties darba vietu skatās ne tikai uz darba algas apmēru, bet gan arī uz darbinieku motivēšanas sistēmu, kas ir balvas un stimulēšanas pasākumi. Balvas un stimulēšanas pasākumi uzņēmējdarbībā kalpo kā efektīvi rīki darbinieku piesaistīšanai un motivācijas palielināšanai, darba efektivitātes uzlabošanai un uzņēmuma attīstības veicināšanai. Šie pasākumi ietver gan materiālo, gan nemateriālo atlīdzību, kā arī iespējas attīstīt darbinieku prasmes un veicināt viņu iesaisti uzņēmuma darbībā.
Uzņēmumi, it īpaši mazie un vidējie, bieži saskaras ar budžeta ierobežojumiem, kas
ierobežo arī plašāku un izdevīgāku labumu piedāvāšanu darbiniekiem. Tāpēc ir svarīgi saprast, kā pareizi izmantot nodokļu atvieglojumus, vienlaikus nodrošinot vismotivējošāko vidi saviem darbiniekiem.
Darba mērķis: Izpētīt Latvijā balvu un stimulēšanas pasākumu ietekmi uz nodokļu sistēmu.
Lai sasniegtu darba mērķi, tiek izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1. izpētīt un analizēt dažādu veidu balvu un stimulēšanas pasākumu popularitāti un
pielietojumu uzņēmējdarbībā, it īpaši fokusējoties uz "cietās" algas un "cietas"
cenas aizstāšanu ar šiem pasākumiem;
2. novērtēt, kā balva un stimulēšanas pasākumi ietekmē darbinieku (pircēju)
motivāciju, produktivitāti un uzņēmumu rentabilitāti;
3. pētīt, kā stimulēšanas pasākumu izmaksas tiek apliktas ar nodokļiem Latvijā,
Igaunijā, Lietuvā, un identificēt dažādu nodokļu politiku un regulējumu
piemērus šajā jomā;
4. veikt salīdzināšanas analīzi starp Baltijas valstīm, kuras ir ieviesušas specifiskus
nodokļu stimulus balvu un stimulēšanas pasākumu veicināšanai.
Darbs sastāv no ievada, trīs nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem.
Pirmā nodaļā ir apkopota informācija par balvu un stimulējošo pasākumu veidiem, kā
arī par darbinieku motivāciju. Otrajā nodaļā ir aprakstīti likumdošanas aspekti, lai saprastu, kādi nodokļi attiecās konkrētiem stimulēšanas pasākumiem un tiek apskatīta arī likumdošana Lietuvā un Igaunijā, tāpēc ka trešajā bakalaura darba daļā uz konkrēta uzņēmuma piemēra ir Latvijas salīdzinājums ar Igauniju un Lietuvu.
Bakalaura darba noslēgumā tika izdarīti secinājumi un piedāvāti priekšlikumi par
balvām un stimulēšanas jeb motivācijas pasākumiem un kā tiek aplikti ar nodokļiem, ka arī kādi atvieglojumi pastāv.
Darba apjoms ir 51 lapas, tas satur 4 attēlus, 2 tabulas, 32 izmantotās literatūras un
informācijas avotus. |
