| Anotācija |
Maģistra darba temats: Personālvadības modeļa izstrāde Indijas tūrisma uzņēmumiem
Maģistra darbs rakstīts: Teksts ir uzrakstīts angļu valodā un sastāv no ievada, trim daļām,
secinājumiem un priekšlikumiem. Darbā kopumā ir 27 attēli, 18 tabulas un divas formulas, kas
izvietotas 84 lappusē. Bibliogrāfijā un avotu sarakstā norādīto angļu valodas avotu kopējais
skaits ir 82. Dokumentā iekļauti 8 pielikumi.
Maģistra darba galvenie rezultāti: Cilvēkresursu nodaļai ir izšķiroša nozīme ceļojumu
biznesā, jo ceļojumu aģenti mijiedarbojas ar klientiem, pārvalda informāciju un izmanto
svarīgus resursus, piemēram, datorus, programmatūru un plānošanas kalendārus, lai
nodrošinātu panākumus. Šī maģistra darba mērķis ir izstrādāt Indijas tūrisma nozares personāla
vadības modeli. Pētījums ir nozīmīgs, jo tas koncentrējas uz cilvēkresursu vadības (HRM)
praksi Indijas tūrisma uzņēmumos, kontekstā, kas ir unikāls un ko ietekmē daudzveidība. no
faktoriem. Kvantitatīvo datu vākšanas metožu integrācija, tostarp tiešsaistes aptauju
izmantošana, ko veicina tādas platformas kā Google Forms, veicina datu vākšanas procesu
vienkāršošanu. Sniega bumbas izlase ir pētījuma metodoloģija, kas veicina dalībnieku
iekļaušanu un veicina dažādu viedokļu integrāciju, kas ir īpaši izdevīgi Indijas tūrisma
kontekstā. Autore ieguva 155 atbilžu izlases lielumu, izmantojot sniega bumbiņu izlasi. Turklāt
stingras kvantitatīvās metodoloģijas iekļaušana, kas ietver statistiskās analīzes
programmatūras, piemēram, SPSS, izmantošanu, veicina labi definētas struktūras izveidi un
uzlabo pētījuma empīrisko precizitāti. Pētījums izceļas cilvēkresursu vadības jomā saistībā ar
Indijas tūrisma nozari, izmantojot izvēlēto metodoloģiju. Autore veica daudzkārtēju lineārās
regresijas analīzi, izturot visus septiņus pieņēmumus un atklājot, ka divus mainīgos var noņemt
to augstākas nozīmīguma vērtības dēļ. Autore izstrādāja matemātisko modeli un diagrammu
attēlojumu, kas piemērots Indijas tūrisma nozares uzņēmumiem, lai efektīvi integrētu
cilvēkresursu pārvaldības praksi.
Maģistra darba bibliogrāfiskais apraksts: Kurian, A.K., Roša, A. (2023). Personālvadības
modeļa izstrāde Indijas tūrisma uzņēmumiem. Maģistra darbs. Rīga: RTU, Biznesa
inženierzinātņu un vadības institūts, Studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadība” 93 lpp. |
