| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Poligrāfijas uzņēmuma personāla adaptācijas procesa pilnveides projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on the development of staff adaptation process in a printing company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Ieva Orinska |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Nadežda Čuslina
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. psih., Mg. oec. profesore Sarmīte Gailīte
Noslēguma darba temats: Poligrāfijas uzņēmuma personāla adaptācijas procesa pilnveides projekts
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 72 lpp., tajā iekļauti 5 attēli, 6 tabulas, 1 formula. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 31 avoti no tiem 25 latviešu, 3 angļu, 3 krievu valodā. Darbam pievienoti divi pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā ir sniegts poligrāfijas uzņēmuma raksturojums, analizēts personāla vadības process un tā principi. Ir analizēti uzņēmumā esošie trūkumi personālas vadības jomā. Veiktais pētījums ietvēra darbinieku aptauju. Teorētiskajā daļā ir aprakstīts adaptācijas procesu raksturojums un jaunās tendences ieviešana uzņēmumā. Projektu daļā tika izstrādāti trīs pilnveidošanas projekti, kuri uzlabotu poligrāfijas uzņēmuma personāla vadības procesu.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Čuslina, N. (2024). Poligrāfijas uzņēmuma personāla adaptācijas procesa pilnveides projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 72 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
poligrāfija, adaptācija, pilnveidošana, darbinieks |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
printing, adaptation, development, employee |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2024 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
12.12.2023 12:14:33 |
