| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Līderība un vadība |
| Nosaukums |
Personāla attīstības metožu ieviešana pašvaldības iestāžu darbības efektivitātes paaugstināšanai |
| Nosaukums angļu valodā |
Implementation of personnel development methods to increase the efficiency of municipal institutions |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Rita Greitāne |
| Recenzents |
Aivars Dresmanis |
| Anotācija |
Darbā tiek veikts personāla attīstības metožu izvērtējums Latvijas pašvaldībā, apkopota informācija par Alūksnes novada personāla pārvaldību un nepieciešamajiem uzlabojumiem tieši ar personāla attīstību saistītos jautājumos, ar mērķi uzlabot pašvaldības darba efektivitāti kopumā. Izpētot pieredzi arī ārpus Latvijas, izvērtējot stratēģiskās problēmas pašvaldībās kopumā, balstoties uz mūsdienīgām uz darbinieku labsajūtu vērstu attīstības metodēm noteikti galvenie personāla attīstības virzieni Alūksnes pašvaldībai. Veikta Alūksnes pašvaldības cilvēkresursu analīze, izpētīts trīs auditoriju (darbinieku, vadītāju, ekspertu) viedoklis par esošo situāciju un izstrādāti konkretizēti ieteikumi Alūksnes pašvaldības augstākajai vadībai. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla attīstības metodes, darbinieku attīstība, apmācības |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personnel development methods, employee development, training |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
29.05.2023 20:26:41 |
