| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku motivēšanas un noturēšanas sistēmas pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Personnel Motivation and Retention System |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Elīna Gaile-Sarkane |
| Recenzents |
Daira Aramina |
| Anotācija |
Noslēguma darba autore: Linda Gulbe
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Prof. Dr. oec. Elīna Gaile - Sarkane
Noslēguma darba temats: Darbinieku motivēšanas un noturēšanas sistēmas pilnveidošanas projekts
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 93 lpp., tajā iekļauti 26 attēli, 13 tabulas, 1 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 38 avoti latviešu un 19 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 8 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Izstrādājot noslēguma darbu, autore noteica, ka personāla piesaisti ietekmē uzņēmuma reputācija un darbinieku noturēšana. Lai noturētu un motivētu darbiniekus, autore izstrādāja motivēšanas sistēmas uzlabošanu koplīgumā un iekšējā komunikācijā. Proti, autore izstrādāja monetāras motivēšanas un komunikācijas elementus paaudžu vajadzībām. Kā arī izstrādāja priekšlikumu izstrādāt iekšējas komunikācijas platformu jeb iekštīklu.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Gulbe, L., Gaile – Sarkane, E. (2023). Darbinieku motivēšanas un noturēšanas pilnveidošanas projekts. Diplomprojekts. Rīga: RTU, IEVF, profesionālā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 93 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
motivācija, motivēšana, komunikācija, personālvadība, projekts. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation, communication, human resources management, project |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2023 21:11:18 |
