| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku novērtēšanas un motivēšanas sistēmas pilnveidošana pašvaldības iestādē |
| Nosaukums angļu valodā |
Development of the System of Assessment and Motivation of Employees in the Municipal Authority |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Ilze Valdovska |
| Anotācija |
Noslēguma darba autore: Danute Klova
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. psih., Mg. oec. Sarmīte Gailīte
Noslēguma darba temats: Darbinieku novērtēšanas un motivēšanas sistēmas
pilnveidošana pašvaldības iestādē
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un
priekšlikumi. Darba apjoms ir 80 lpp., tajā iekļauti 15 attēli, 18 tabulas, 2 formulas. Izmantotās
literatūras un avotu sarakstā ietverti: 33 avoti latviešu 2 angļu valodā.
Darbam pievienoti 11 pielikumi
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Bakalaura darba ietvaros tika pētīta iestādes
struktūra, darbinieku mainība, finanses, esošā novērtēšanas sistēma un motivēšana. Darbā tika
apskatīta teorija par novērtēšanu un motivēšanu. Darba aprēķinu daļā tika sniegti praktiski
ieteikumi novērtēšanas un motivēšanas uzlabošanai.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Gailīte S., Klova D. (2023). Darbinieku
novērtēšanas un motivēšanas sistēmas pilnveidošana pašvaldības iestādē. Bakalaura darbs.
Rīga: RTU UIVI, profesionālā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”,
80.lpp
Atslēgas vārdi: motivācija, motivēšana, novērtēšana; vadītāja loma |
| Atslēgas vārdi |
motivācija, motivēšana, novērtēšana; vadītāja loma |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation, evaluation, role of manager |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2023 20:59:06 |
