| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on improvement of employee motivation system in a municipal authority |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Laura Baltiņa |
| Recenzents |
Ilze Valdovska |
| Anotācija |
Noslēguma darba autore: Sanita Valdmane
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., Laura Baltiņa.
Noslēguma darba temats: Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē.
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 68 lpp., tajā iekļauti 16 attēli, 8 tabulas, 3 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 19 avoti latviešu, 72 angļu un 1 krievu valodā. Darbam pievienoti 3 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Pašvaldības iestādes administrācijai ļoti svarīgs ir jautājums par personāla motivācijas sistēmas modernizāciju, kas vērsta uz organizācijas mērķi un vienlaikus ir pieejama un saprotama visiem darbiniekiem. Nepieciešams arī pakāpeniski piemērot galvenos darbības rādītājus, kas pašlaik nav pieejami pašvaldības iestādē. Ar šādu izmaiņu palīdzību pašvaldībai ir iespēja uzlabot esošo personāla motivācijas sistēmu.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Valdmane, S., Baltiņa, L. (2023).Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 69lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pašvaldības iestādē |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project on improvement of employee motivation system in a municipal authority |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.05.2023 17:21:23 |
