| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Pētījums par cilvēkresursu vadības pieejām IT nozarē Latvijā |
| Nosaukums angļu valodā |
Research on Human Resource Management Approaches in the IT Industry in Latvia |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Rita Greitāne |
| Recenzents |
Līga Kamola |
| Anotācija |
Anotācija
Noslēguma darba autors: Marta Mellēna
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Docente Dr. oec. Rita Greitāne
Noslēguma darba temats: Pētījums par cilvēkresursu vadības pieejām IT nozarē Latvijā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, teorētiskā un pētnieciskā daļa, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 63 lpp., tajā iekļauti 16 attēli, 4 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 19 avoti latviešu, 22 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Teorētiskajā daļā izanalizēta teorētiskā literatūra par cilvēkresursu vadības pieejām, mācībām un attīstību, apkopoti dati par IT nozari Latvijā. Veikta IT nozarē nodarbināto anketēšana, kā arī intervijas ar IT nozares cilvēkresursu vadības speciālistiem. Veikta IT nozares cilvēkresursu vadības pieeju analīze, pielietojot pētījuma gaitā iegūtos datus. Veikti secinājumi un izvirzīti priekšlikumi.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Mellēna M., (2023) Pētījums par cilvēkresursu vadības pieejām IT nozarē Latvijā. Bakalaura darbs/ M. Mellēna, R. Greitāne.- Rīga: RTU, UIVI IUV, akadēmiskā bakalaura studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana” 63 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Cilvēkresursu vadība, informācijas tehnoloģijas, mācīšanas un attīstība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Human resource management, information technologies, learning and development |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2023 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
17.01.2023 17:57:33 |
