| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla mācību plānošana korporatīvās kultūras pilnveidei |
| Nosaukums angļu valodā |
Planning of Personnel Training for the Improvement of Corporate Culture |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Elīna Gaile-Sarkane |
| Recenzents |
Baiba Savicka |
| Anotācija |
Noslēguma darba autore: Alīna Maskaļonoka
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Profesore, Dr. eoc., Elīna Gaile-Sarkane
Noslēguma darba temats: Personāla mācību plānošana korporatīvas kultūras pilnveidei
Noslēguma darbs uzrakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 59 lpp., tajā iekļauti 12 attēli, 12 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 6 avoti latviešu, 16 angļu, un 1 krievu valodā.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Šī darba ietvaros ir izpētītas uzņēmumā pastāvošas mācības, to trūkumi, un izanalizētas to risināšanas iespējas. Rezultātā ir sniegti praktiski ieteikumi iekšējo mācību uzlabošanai, saplānotas ārējās mācības, apkopoti iespējas mācību kultūras ieviešanai.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Gaile-Sarkane E., Maskaļonoka A. (2022). Personāla mācību plānošana korporatīvas kultūras pilnveidei. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 59 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
personāls, mācības, mācību kultūra, korporatīva kultūra, plānošana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
personnel, learning, learning culture, corporate culture, planning |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
25.12.2022 16:41:56 |
