| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla kompetenču pilnveides projekts elektroapgādes uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on personal competencies development in an electricity supply company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Laura Baltiņa |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Dace Bartkēviča
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. Psih., Mg. Oec Sarmīte Gailīte
Noslēguma darba temats: Personāla kompetenču pilnveides projekts elektroapgādes uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 77 lpp., tajā iekļauti 25 attēli, 7 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 22 avoti latviešu, 20 angļu un 4 krievu valodā. Darbam pievienoti 2 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Mūsdienu darba tirgus un darba vietas prasības attiecībā pret darba ņēmējiem ir ļoti dinamiska vide. Arvien vairāk, darbinieku pieprasījums tirgū norāda par augsti kvalificētu darbinieku nepieciešamību, kuri jau atbilst izvirzītajiem zināšanu un prasmju kritērijiem, kā arī ir gatavi mācīties un augt kopā ar uzņēmumu. Digitalizācijas attīstības straujajā procesā, nepārtraukti ir nepieciešamas jaunas kompetences un prasmes, kamēr daudzas tradicionālās darbavietas izzūd vai zaudē savu vietu. Jāņem vērā, ka mūsdienu darbinieki arī ir prasīgi un vēlas apgūt nepieciešamās zināšanas, kuru klāsts palielinās nu jau pārredzamā laika periodā, kā arī izaugsmes iespējas savā profesionālajā karjerā. Autores izstrādātais personāla kompetenču pilnveides projekts ir rīks ar kura palīdzību ir iespējams strukturēt un padarīt uztveramu sarežģīto kompetenču apgūšanas procesu, atbalstot kā vadītājus, tā arī funkcijas darbiniekus.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Bartkēviča, D., Gailīte, S. (2022). Personāla kompetenču pilnveides projekts elektroapgādes uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 77 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
personāla attīstība, kompetenču attīstība, kompetenču vadība, komptetenču matrica, personāla apmācība, personāla mācības, uzņēmuma vērtību nozīme, uzņēmuma vērtību iedzīvināšana, kompetenču definēšana, kompetenču attīstības projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
personnel development, competency development, competency management, competency matrix, personnel training, the importance of company values, bringing company values to life, defining competencies, competency development project |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
10.12.2022 19:42:06 |
