| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Komandas saliedēšanas pasākumu ietekme uz darbinieku apmierinatību un lojalitāti uzņēmumam |
| Nosaukums angļu valodā |
Effect of Team Building on Employee’s Job Satisfaction |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Inese Muzikante |
| Recenzents |
Anita Gaile |
| Anotācija |
Šī diplomdarba tēma ir saliedēšanas pasākumu ietekme uz darbinieku apmierinātību ar darbu. Diplomdarba izveidei ir izmantota kvalitatīvā un kvantitatīvā izpēte, lai uzzinātu darbinieku apmierinātību ar darbu un pierādīt hipotēzi, ka komandas saliedēšanas pasākumam ir pozitīva ietekme uz darbinieku apmierinātību ar darbu. Teorētiskā izpēte ir balstīta uz 84 literatūras avotiem, liekot uzsvaru uz pieejamo statistisko informāciju par apmierinātību ar darbu.
Diplomdarba apjoms ir 56 lappuses, tajā iekļautas 6 tabulas, 4 figūras un 1 pielikums.
Diplomdarba valoda ir angļu valoda. |
| Atslēgas vārdi |
komandas veidošana, apmierinātība ar darbu, grupas saliedētība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
team building, job satisfaction, group cohesiveness |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
17.04.2022 23:49:28 |
