| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Korelācija starp darbinieku uztverto Ukrainas biznesu pārredzamību un nodomiem aiziet no darba. |
| Nosaukums angļu valodā |
Correlation between Employee Perception of Ukrainian Business Transparency and Turnover Intention |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Inese Muzikante |
| Recenzents |
Anita Gaile |
| Anotācija |
Caurspīdīgumam ir būtiska loma jebkuras organizācijas leģitimitātes un strukturālās sistēmas nodrošināšanā, savukārt apgrozījums ir būtisks uzņēmuma efektivitātes analīzes elements. Ukraina ir valsts, kas cieš no zemā caurspīdīgo darbību līmeņa valstī, jo 62% Ukrainas vadošo uzņēmumu neatbilst caurspīdīguma standartiem. Būtiska problēma, kas saistīta ar Ukrainas valsts un privāto uzņēmumu zemo caurspīdīguma līmeni, ir pareizu korporatīvās pārvaldības sistēmu un informācijas atklāšanas standartu trūkums. Tas rada bažas par to, kāpēc tas turpinās un kādi ir draudi cilvēkiem, kuri strādā šajā klimatā. Šī pētījuma mērķis ir izpētīt, kas pastiprina attiecības starp caurspīdīguma komponentu uztveri kā faktoru, kas ietekmē nodomu pamest uzņēmumu. Pētījuma īstenošanai, 109 Ukrainas darbinieki sniedza atbildes par caurspīdīguma uztveres un apgrozījuma nodomu aptaujām. Dalība paliek konfidenciāla un anonīma. Pētījuma rezultāti sniedza sistemātisku konstatējumu, ka apgrozījuma nodomi samazinās, ja uzņēmumā pieaug tādi elementi kā kompetences, komunikācijas, līdzdalības un godprātības principi vai otrādi. Tāpēc ir pamats turpmākiem pētījumiem par šo tēmu, kas var sniegt vairāk ieskatu Ukrainas vadītājiem par to, kā nodrošināt, lai darbinieki neapsver iespēju pamest darbu.
Šis raksts ir uzrakstīts angļu valodā. Tas sastāv no 61 lapām, 3 tabulām un 2 pielikumiem. Tajā ir 114 atsauces, kas norādītas uzziņu sarakstā. |
| Atslēgas vārdi |
uztvertā caurskatāmība, nodoms, komunikācija, kompetence, iegultība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
perceived transparency, intention, communication, competence, embeddedness |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2022 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
17.04.2022 22:08:41 |
