| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla motivēšanas sistēmas pilnveides projekts pasažieru aviopārvadājumu uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Personnel motivation system improvement project in a passenger air transport company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Elīna Gaile-Sarkane |
| Recenzents |
I.Valdovska |
| Anotācija |
Analītiskajā daļā ir apskatīta uzņēmuma darbība, attīstības vēsture, personāla vadības organizācija, personāla motivēšanas process un noteikti galvenie personāla motivācijas faktori uzņēmumā. Darba teorētiskajā daļā ir apkopoti teorētiskie materiāli par motivācijas teorijām, personāla motivēšanu un vērtīborientētu uzņēmumu. Projekta daļā ir izstrādāti ieteikumi personāla motivēšanas sistēmas uzlabošanai, kas sastāv no atgriezeniskās saites kultūras veicināšanas, vadlīnijām un vadītāju apmācību ieviešanas mērķu uzstādīšanai darba izpildes novērtēšanas procesā un pasākumiem uzņēmuma vērtību praktizēšanai. |
| Atslēgas vārdi |
motivācija, darbinieku motivēšana, atgriezeniskā saite, uzņēmuma vērtības |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation, employee motivation, feedback, company core values |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
21.05.2021 18:49:53 |
