| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku stresa vadīšanas projekts pārmaiņu laikā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Employee Stress Management during Period of Changes |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
RTU Personāla nodaļas vadītāja Zane Rostoka |
| Anotācija |
Noslēguma darba autors: Ieva Ornicāne
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Docente, Dr.oec., Iveta Ozoliņa-Ozola
Noslēguma darba temats: Darbinieku stresa vadīšanas projekts pārmaiņu laikā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 60 lpp., tajā iekļauti 21 attēli, 7 tabulas, 4 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 43 avoti latviešu, un 2 angļu valodā. Darbam pievienoti 6 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Šī darba rezultātā tika noskaidrotas galvenās problēmas, ja veidojas stress un kādas ir tā izpausmes. Autore arī apskatīja stresa ietekmes rezultātus. Tika apskatīta uzņēmuma struktūra, darbinieku skaits un personāla mainība. Darbā tika noskaidrots darbinieku viedoklis par stresu darbā un kā tas viņus ietekmē. Tika izveidoti priekšlikumi stresa vadīšanai uzņēmumā, lai darbinieki labāk apzinātu stresu un rastu risinājumu, lai tiktu izrunātas problēmas darba ikdienā.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Ornicāne, I., Ozoliņa-Ozola, I. (2021). Darbinieku stresa vadīšanas projekts pārmaiņu laikā. Diplomprojekts. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 60 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Stress, stresa vadīšana, stresa ietekme, stresa mazināšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Stress, stress management, the influence of stress, stress reduction |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
20.05.2021 14:58:18 |
